Andrea Caruso
Founder and CEO
Team
Le persone dietro ogni progetto.
Siamo 50 persone tra dipendenti e collaboratori: strategist, creativi, video maker, editor, sviluppatori, formatori e operations. Competenze diverse, stesso metodo.
Persone
Chi lavora nel Gruppo.
Filtra per area per vedere chi si occupa di cosa. La directory è gestita dal CMS: aggiungere o aggiornare una persona non richiede interventi sul sito.
Gregory Levato
Chief Commercial Officer
Roberto Miron
Founder Resilience Academy
Renato Monteleone
Head of Video
Federico Bernoni
Unit Manager & AI Specialist
40 persone nel Gruppo
Andrea Caruso
Founder and CEO
Gregory Levato
Chief Commercial Officer
Roberto Miron
Founder Resilience Academy
Renato Monteleone
Head of Video
Federico Bernoni
Unit Manager & AI Specialist
Massimiliano Greco
Unit Manager & Gear Specialist
Jose Manuel Nichilo
Video Maker & Editor
Alice Brignone
Video Maker & Editor
Valeria Capozzi
Editor
Giosuè Tripoli
Video Maker & Editor
Gianluca Viti
Video Maker & Editor
Lorenzo Pierdominici
Video Maker & Editor
Michele Rizzi
Editor
Gianandrea De Marinis
Social Media Manager Senior e Team Leader
Eleonora Di Pancrazio
Social Media Manager Senior
Martina Falletta Caravasso
Social Media Manager Senior
Michela Rossi
Social Media
Elisa Mattioni
Social Media
Eleonora Romano
Social Media Manager Senior e Team Leader
Giada Verna
Social Media
Luca Ridolfi Mantero
Social Media
Irene Perrone
Social Media
Simone Tomassetti
Social Media
Denis Cassani
Social Media
Federico Fabrizi
Social Media
Federica Insinna
Social Media
Anna Lanciotti
Social Media
Edoardo Romiti
Social Media
Tommaso Maggi
Social Media
Gabriele Patacconi
Digital Marketing
Giordano Michettoni
Web Developer
Rojin Rokhosh
Graphic and Design
Giulia Mangione
Graphic and Design
Elena Chimenti
Amministrazione
Francesca Queirolo
Amministrazione
Andrea Gambarara
Office & Staff
Umberto Cirilli
Office & Staff
Lorenzo Lauria
Office & Staff
Mario Fanelli
Operations
Carmelo Caruso
Financial Advisor
Cultura
Talento individuale. Standard condivisi.
Autonomia, feedback, velocità e responsabilità fanno parte del lavoro quanto le competenze tecniche.
Responsabilità
Prendiamo ownership, non ticket.
Velocità
Decidere e produrre velocemente senza confondere velocità con superficialità.
Qualità
Standard alti anche sui dettagli poco visibili.
Trasparenza
Dire ciò che serve, non ciò che è più facile vendere.
Curiosità
Testare strumenti, formati e modelli.
Relazioni
Il business è fatto da persone prima che da processi.
Life at Resilience
Com’è davvero lavorare qui.
Potresti essere la prossima persona in questa pagina.
Posizioni aperte reali e candidature spontanee: valutiamo tutti i profili in linea con il Gruppo.